聘用制和教师编制的区别有哪些

1、教师编是啥
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员，并按照相关规定，享受事业单位工作待遇。
离职的与否决定权在上级单位，学校本身不能决定。同时工资由当地人事劳动局核算，单位是无法决定其工资的，退休后享有相应的社保和职业年金。
因此说在编教师是所有类别的教师中最稳定的。
2、聘用制是啥
聘用制教师，是编外教师。
聘用制教师采用劳务派遣的用工方式，实行合同聘任、岗位管理，服从区社会事业局工作调配。
在职期间的薪资报酬参照学校同类事业编制教师水平执行，缴纳相应社会保险及住房公积金等，退休后按照企业职工养老保险政策规定享受退休待遇。
由于教师的编制有一定限额的，编制的增加也不是说增就能增的，但目前我们的教育又需要大量的优秀教师，如果按照一个教师一个编制的增加，会严重拖累我们的教育事业，因此便有了一个折中的办法：聘用制教师。
3.如何判断公告里是否有编制呢？
聘用制教师和在编教师一样，一般也是通过事业单位教育类招聘考试进行招聘，所以说，虽然参加的是事业单位考试，但是这个教师的岗位却不一定是有编制的。
不少考生看到简章中写“受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，正式签订聘用合同，并按规定确定工资待遇；考核不合格的，不再签订聘用合同。”以为就是合同制了，大错特错！即使被聘用为在编教师，也是要签合同的！
有的招聘简章（标题）中明确会表明招进来就是在编教师。比如：“本次计划招聘在编教师200人”这就表明是招聘进来解决编制的意思；亦或者是公告开头有写明根据事业单位招聘办法或教育局等类似字眼，也极有可能是编制；还有就是在待遇说明和岗位表中有时候也会明确这一点。
以上就是小编为大家整理的聘用制和教师编制的区别有哪些的具体内容介绍，有想要考教师编制的学员可以来做个相关的学习了解，希望对大家有一定的帮助，想要了解更多教师招聘考试相关的知识可以继续关注小编为大家带来的后续文章更新。