财税管理课程概述

面对外界的激烈竞争和多变的环境，企业如何有效地利用各方面的资源，让下属企业员工能按照企业期望的方式行为，形成企业发展的合力？这需要用企业管理来整合。企业战略管理与企业文化的培育不是短时间见效的，但是这是一个有远见的卓越领导*十分重视的。企业战略管理与企业文化管理模式是企业管理经由经验管理、科学管理之后的新发展趋势，通过有效的企业管理能使企业吸引并留住人才，使企业具备自我造血功能。

企业管理课程培训的教学方式重视实际能力的培养，强调提高学员素质中的智慧和魄力，使其更具敏感性、整体性、责任心；着重培养人的思维能力、分析能力和判断能力以及运用所学的知识处理现实中错综复杂问题的能力

课程目标

1. 研讨企业管理体系与制度设计的思想和原则；

2. 澄清和明确制度化管理的角色新定位、新策略；

3. 掌握企业构建和导入管理体系、方法与策略的具体步骤；

4. 学习有效设计各类管理制度、管理流程的务实设计方法；

5. 辨析不同企业、不同部门、不同岗位的有效管理流程；

6. 助力企业搭建学习型组织，提升核心竞争力。