厦门特岗教师培训 2019-11-25 11:09:01

 1.工资
  国家拨款+县财政补助
  2.福利
  五险一金津贴、奖金等
  3.绩效
  部分地区还有绩效工资
  4.其他
  超长寒暑假旅游半票或免票
  5.纳入编制
  考核合格,根据当地情况,纳入编制
  6.免试读硕士
  符合相关条件的
  可推荐免试攻读教育硕士学位
  7.考硕士加10分
  报考普通高校研究生,在初试成绩上加10分,专科类毕业生可免试读成人本科
  8.事业单位直接转正
  党政机关或企事业单位录用后不用实习,可直接转正,且可连续计算工龄和社保年限

 笔试内容
  01全国笔试内容
  01.特岗教师招聘考试科目按地区有差异。
  02.第1种内容为:专业基础知识和教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。
  03.第2种内容为:专业基础知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同,有的地区就是指上面的教育理论知识,有的地区是指文史、法律、数学政治、时事等综合知识。
  04.公共基础知识主要包括:大学思想政治课基础知识、时事政治、教育法律法规(《义务教育法》、《教师法》、教师职业道德规范)、大学英语、计算机基础。
  05.专业基础知识测试按考生报考的任教学科,分文科综合(语文、历史、地理)、理科综合(数学、物理、化学)、音体美(语文、数学及本专业)三类分别命题。
  面试内容
  01全国面试内容
  01.特岗教师招聘面试方式按地区有差异。
  02.面试形式有说课、试讲、答辩、结构化面试等形式。
  03.说课是老师进行教研活动的方式,主要是介绍课程的设置,设计思路,教学流程,最终要达到什么样的教学目标等等。
  04.试讲的基本环节包括:导入、新授、巩固练习、小结、作业、板书。试讲的过程是考官评价考生教学技能的过程,因此考生一定要重视导入环节,在试讲之始便吸引住考官的注意力。

 1.精讲班锁定考点
  锁定考试范围、解密笔试核心考点、助力23小时突破笔试
  2.面试班指导技巧
  分析说课、试讲、答辩等、情景模拟面试现场教学、指导面试高分技巧
  3.当地考情详解
  专业解读当地报考政策、分析趋势热度及命题规律、指导重难点及高分技巧

 基础阶段
  精讲班
  适用于基础巩固,360°梳理教材,掌握90%教材核心知识点。
  学习方法:结合当地考情考纲,归纳考点,讲解部分真题、重难点知识
  学习效果:通晓各大知识点,建立知识框架体系,高效掌握笔试核心考点
  强化阶段
  习题班
  适用于强化学习,详解经典习题,提炼解题技巧,提高解题能力。
  学习方法:结合当地考情考纲,归纳考点,讲解部分真题、重难点知识
  学习效果:通晓各大知识点,建立知识框架体系,高效掌握笔试核心考点
  面试阶段
  面试班
  适用于面试阶段,详解面试考核内容、模块权重、分值比例及评分标准,帮你一步上岗。
  学习方法:结合当地考情考纲,归纳考点,讲解部分真题、重难点知识
  学习效果:通晓各大知识点,建立知识框架体系,高效掌握笔试核心考点

 面试试考情分析
  1全面介绍面试考核方式、要求及流程
  2分析面试考核内容、模块权重、分值比例及评分标准
  面试通关指导
  1详解结构化面试、试讲、说课和答辩等常见考核方式
  2面试技巧传授,教学指导设计
  3结构化面试六大题型及答题思路分析
  4学科教学模式练习
  5分析面试典型案例
  6边讲边现场演示,实战通关