福州企业人力资源管理师培训班 2024-09-03 11:48:22

  【课程介绍】：
  人力资源证书国家承认，全国通用。人力资源证书很明显是个敲门砖，对大学生，对需要转行的在职人士这方面的好处比较明显。已经从事人力资源工作的专职人员考取人力资源证书，整体是对自身专业性的提高。人力资源证书分为四级，每一级的要求是不同的，从四级到一级，有利于专职人力资源人提升专业的系统性、连贯性，为日常工作找到行为依据，同时也是提薪升值的加分项。

  【学习人群】：
  1、即将毕业或应届毕业的学生，特别是管理类、经济类、语言类等相关专业的学生。
  2、在职人力资源管理人员，希望通过系统学习提升专业水平和职业竞争力。
  3、对人力资源管理感兴趣的其他行业从业人员，希望转行或拓展职业领域。
  4、有创业打算的人群，希望掌握人力资源管理知识以更好地管理企业和员工。

  【课程亮点】：
  在线答疑
  科学规划，在线答疑；专业班主任跟踪督学，班级群内在线答疑。

  高效备考
  精准题库，高效备考；题库精准，不必全网查试题库，全面专注学习本身。

  强大师资
  师资精良，贴心领航；助您向着目标，与您一路同行。

  【培训特色】:
  1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，辅导专用课程讲义资料点突出;重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员能运用正确的思路和应试技巧解题。
  2、实务：理论与实用性并重，在确保培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到更多人力资源管理的实务。

  【课程优势】：
  针对性
  课程体系设置完全以该层级HR的企业实际需求为导向进行针对性设计，重点突出，确保学员能够学以致用。

  实践性
  课程体系中的理论知识均会通过实际行业场景模拟或练习进行巩固，切实提高学员实际能力。

  目标性
  每个教学模块均设置明确的学习目标，以目标为学习效果衡量标杆，严格考核，学习效果。

  灵活性
  授课形式灵活多样，根据课程内容的特点合理选择不同的学习形式，在学员学习效果的同时尽量减轻学员学习负担。

  延续性
  在学员通过考核之后，仍可以针对项目问题向导师进行咨询，让学员在项目中拥有坚实的后盾。