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南昌管理会计师考试培训班 2025-03-20 15:53:38

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课程介绍 发布日期:2025-03-20 15:53:38

  南昌高顿教育的管理会计师考试培训班,注重培养学员的业绩评价和激励机制设计能力,使其能设计有效的激励机制激发员工的积极性和创造力,提高企业的整体业绩,助您提升专业技能等多方面能力。

管理会计师考试培训班

  【课程介绍】

  管理会计是从传统的会计系统中分离出来,与财务会计并列的一个企业会计分支,它着重为企业进行较优的决策,改善经营管理,提高经济效益服务。管理会计的形成和发展是以适应市场竞争、满足经济组织内部经营管理、提高经济效益为目的,且在我国,对管理会计的应用和研究始于20世纪70年代末、80年代初,随着西方管理会计理论的传入,经过多年实践和研究,已取得一定成效。

  【适合人群】

  1、企业财务人员,包括财务总监、财务经理、会计、出纳等;税务顾问与会计师;企业经营者与管理者。
  2、个人投资者与理财顾问;创业者与中小企业主;法律与金融专业人士;对税务筹划感兴趣的人群。

  【课程服务】

  1、提升专业技能:
  让学员掌握管理会计的基本概念、原理和工具,并使其会运用管理会计数据进行财务分析、预测和决策,从而为企业的战略规划和日常运营提供有力支持。

  2、培养战略思维:
  通过案例分析、模拟实战等方式,培养参与者的全局视野和战略思维,使其能够从更高的角度审视企业的财务状况,为企业的长远发展贡献力量。

  3、增强决策支持能力:
  培养参与者运用管理会计工具和方法,为企业的决策提供准确、及时的数据支持,并使其会对不同的决策方案进行财务分析和评估,以实现企业的利益较大化。

  4、提升跨领域协作能力:
  使学员能够与其他部门进行有效沟通和协作,并了解其他部门的需求和关注点,将管理会计知识与其他领域的知识相结合,为企业创造更大的价值。

  【课程目标】

  1、提升决策支持能力:旨在帮助学员掌握如何收集、整理和分析财务信息与非财务信息,从而为企业的战略规划和经营决策提供有力的数据支持。

  2、成本控制与预算管理:通过预算编制和执行的学习,学员将能够掌握如何制定科学合理的预算计划,合理配置企业资源,确保经营目标的实现。

  3、激励机制设置:注重培养学员的业绩评价和激励机制设计能力,使其能设计有效的激励机制激发员工的积极性和创造力,提高企业的整体业绩。

  4、实际问题解决:通过理论讲解和案例分析,学员将能够熟练掌握这些工具和方法的应用技巧,并能够在实际工作中灵活运用它们来解决实际问题。


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