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由国家人力资源和社会保障部统一组织考试,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师职业资格证书
按照国家职业标准分为:
人力资源管理员(国家职业资格四级)
助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
人力资源管理师(国家职业资格二级)
高级人力资源师(国家职业资格一级)
1.受法律认可
在国内人资领域率先受到国家法律认可
2.纳入职业资格证
已经纳入国家职业资格证目录
3.含金量
证书含金量、竞争力都越来越高每年参考人数10万+,考试难度也越来越高
4.国家政策扶持
据国家人社部要求,自今年起考书且累计缴纳36个月及以上失业保险的企业职工,可申领“技能提升补贴”,最高可达2000元
5.考核依据
是企事业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要考核依据
6.“一劳永逸”
证书考取后全国通用,无需年审,终身有效
考试形式及考点设置
考试从2018年11月份全面开始实施机考。
在各个省份设置考点。
以重庆市为例,2018年上半年在市区设置12个考点,报考人数5000人,2017年下半年设置14个考点,报考人数3815人。
考试时间:每年5月和11月第三个星期日
考试内容
基础知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
专业知识:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。
综合评审(一/二级考)(其它省份没有公布报考信息)
考试合格率:20%左右
综合评审考核方式有3种,各省不一
方式1:文件筐
模拟现实工作情景,给考生提供材料让其处理,从而考察工作能力和处事风格等
1个背景资料,10道小题
方式2:论文写作
闭卷考试
选择好题目,结合材料分析和自己的工作经验书写,要求1500字
方式3:论文+答辩
开卷考试
在给定的材料中选择并书写论文提交,然后现场论文答辩
①个人网上报名/个人现场报名
自己可以登录当地的职业技能鉴定网站,在报名期间会开通报名入口,按照要求完成即可。也有些地区,是个人去当地指定报名点现场报名。
②机构团体报名
部分省份是指定的机构报名,若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名,然后才能参加考试。具体的可以咨询当地的职业技能鉴定网站
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