关于明确“一企一策”职工职业技能培训具体要求
发布时间：2022-02-21 11:01:50 已帮助：39人 来源：厦门汉威教育
厦门市人力资源和社会保障局厦门市财政局《关于继续执行做好“一企一策”职工职业技能培训工作的通知》已明确继续执行“一企一策”政策，现将具体经办事项和操作要求明确如下：
厦门市人力资源和社会保障局厦门市财政局《关于继续执行做好“一企一策”职工职业技能培训工作的通知》（厦人社〔2020〕239号）已明确继续执行“一企一策”政策，现将具体经办事项和操作要求明确如下：
一、根据《关于做好职业技能提升行动“互联网+职业技能培训”工作的通知》（闽人社文〔2020〕39号）文件精神，培训实行“线上+线下”、“理论+实操”的模式。线上理论课的培训课时应不低于总课时的60%。培训全部采用线上考核方式。实操课可与企业日常生产相结合，企业应配备足够数量的实操指导老师，每名指导老师带领的培训人员不超过10人。指导教师应持有与培训工种相关的资格证书或被单位聘任在相关岗位工作。理论课程内容应与企业主营业务和实际岗位技能相符，可根据企业实际将防疫防控、消防、交通、食品卫生、环保安全生产内容纳入培训理论课程。
二、培训补贴标准按照《福建省就业补助资金管理实施办法》（闽财社〔2019〕11号）有关规定，以企业为单位予以补贴。
三、企业根据自身培训考核方案内容，完成培训课程和考核要求。企业应按要求向符合条件的员工发放结业证明。
四、对参与培训的企业采用告知承诺制，并纳入信用管理体系。企业应在开展培训前提交《告知承诺书》至市人社局备案。企业应建立相关台账，内容包括但不限于培训方案、课程设置、培训签到表等。对在核查或日常监管中发现承诺不实或弄虚作假的，将取消其“一企一策”政策资格，并函告主管部门。
五、请各相关部门对企业做好“一企一策”职工职业技能培训具体经办要求宣传工作，企业按照要求制定方案，开展培训。
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