福州人力资源师培训 2020-09-03 11:00:42
课程介绍
发布日期：2020-09-03 11:00:42
福州百闽教育为学员设置人力资源师培训班，考试指导经验丰富的人力资源老师亲临授课，丰富的人力资源培训经验，精简教材教辅，学习人力资源知识点，错题点、难题点、重点题型讲解，考前考点知识细化，选择题、综合题专项深度讲解，提高解题能力的同时，把考试相关的重点难点一网打尽，帮助学员顺利考书。
（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；
（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。
（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；
（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师（国家职业资格二级）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格一级）
（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；
（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上
2.人力资源师二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》
3.人力资源师一级考试科目为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》
2.真题解析班：对历年真题进行讲解，让学员熟悉知识点考试形式，考后拿到真题即上线，一般考后1-2天。
3.全科套餐班：包含全科所有班别，全体系教学，根据各学习阶段推出符合学员学习的班别，学员可以在课程有效期内学习，此班级针对有一定基础，有信心一次性考过的学员，不能办理重学。
4.实操班：讲授在实际工作中的应用，达到学以致用的目的。项目教材发行前或者项目闲时更新。
现有市场不缺发工资、搞人事事务性工作的人员，真正缺是具有战略视角，系统运用各种人力资源管理方法论和相关标准工具，依据战略有效配置人力资源，推动员工与组织绩效的有效达成的专业人才。
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