南昌国企综合能力测试考哪些

  国企综合能力测试的科目设置既注重通用性又兼顾岗位特性，主要包含以下核心模块：

  1.行政职业能力测验（行测）

  作为必考科目，行测通过五大模块考察逻辑思维与问题解决效率。言语理解模块要求考生具备语境分析能力，例如通过关联词定位文段主旨；数量关系与资料分析则强调速算技巧，如百分数转换、截位直除法等，以实现速度与准确率的平衡。判断推理模块需掌握图形规律（如位置类、数量类）和逻辑命题，通过分类练习形成条件反射。值得注意的是，部分企业会在常识判断中融入企业文化与行业动态，例如国家电网近年高频考查“双碳目标”等政策关键词。

  2.公共基础知识

  该科目覆盖政治、经济、法律、时事热点等领域，呈现“时政+理论”的双线考查特点。其中，时事热点占比最高，需重点关注近半年国家重大政策（如新质生产力、数字化转型）及企业所属行业动态。政治部分侧重最新理论成果，如党的二十大报告核心论述；法律模块常考查宪法、劳动法等与职场密切相关的条文。备考时可通过思维导图梳理知识网络，例如将经济知识细分为宏观调控、市场机制等分支。

  3.专业知识与综合应用能力

  技术类岗位（如财务、工程）会增设专业知识考核，例如会计实务中的会计准则、工程领域的技术规范。综合应用能力则常见于管理类岗位，通过案例分析题检验问题解决能力，例如要求考生针对基层治理中的养老服务问题提出优化方案。部分企业还会设置申论写作，要求围绕“国企社会责任”等主题展开论述，需兼顾政策理解与文字表达深度。

  备考重点：

  行测备考顺序：资料--言语--判断--数量。
  资料主要是掌握各个题型的公式，快速分析题目数据，还要掌握一些速算技巧，比如像截位直除百分法等。
  言语中要理解找材料的关键词句，比如转折、因果、并列等；选词填空看对应关系，用排除法做题。
  判断：定义判断在于分析句子成分，圈关键词，套答案进行排除。图推需要多刷题总结规律，或者把程恺老师总结好的规律熟练记在脑子里！
  数量：不能完全放弃，因为每个企业考察的占比不一样，简单的还是要掌握。
  申论：掌握材料之间的逻辑，根据材料总结答案，采用材料中的原词原句，把申论100题好好的做一做。